Approche interculturelle dans les pratiques professionnelles

La relation à « l’Autre » est une question qui se pose en filigrane dans toute intervention sanitaire ou sociale. La rencontre entre les références culturelles du professionnel et celles de la personne accueillie peut susciter des difficultés.

• Objectifs

Comprendre les divers aspects sociaux et culturels qui peuvent interférer dans la relation professionnelle.
Permettre une meilleure connaissance des réalités de l’immigration.
Favoriser les conditions d’une relation interculturelle positive.
Elaborer des démarches permettant de faire « cohabiter » les différences culturelles et de positionner une relation d’aide.
Réfléchir sur ses propres représentations

• Contenu

Apports théoriques sur la notion de « culture », de l’interculturalité et la relation à « l’Autre ».
Les représentations culturelles dans les différentes aires culturelles d’Afrique et du Maghreb.
Les représentations, « stéréotypes » de l’immigré en France.
La relation d’aide :

• le professionnel et l’altérité
• le vécu de la relation d’aide par les usagers immigrés

Sensibilisation à la démarche de santé communautaire (écoute réciproque, prise en compte des repésentations du migrant, travail de négociations…etc)

• Méthodologie

Apports théoriques, partage d’expériences et mises en situation, remise d’un support pédagogique.

Public : : Professionnel.le.s et bénévoles des secteurs médicaux, sociaux et de l’éducation.

Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Intervenants.es : Anthropologue, consultant.e en management interculturel.

Inscription/Renseignements : formation@migrationsante.org – Tél : 01 42 33 24 74

Fiche d’inscription