Santé, éducation et cultures

Identité professionnelle et altérité culturelle comment établir des relations de confiance sur la base des valeurs universelles

Objectifs : 
Comprendre les divers aspects sociaux et culturels tant individuels que collectifs qui peuvent interférer dans la relation professionnelle
Réfléchir sur ses représentations et ses positionnements conscients et inconscients face aux usagers
Comprendre les enjeux de l’actualité dans la relation d’aide.
Favoriser les conditions et les pratiques d’une relation interculturelle positive
Mutualiser les expériences et difficultés rencontrées sur le terrain afin de répondre au défi de travailler en contexte interculturel

Public :
Professionnels des secteurs sociaux, médicaux, culturels, éducatifs,
juridiques, bénévoles, agents des administrations locales, régionales et nationales.

Contenu : 
L’éthique dans le soin et l’accompagnement : histoire, enjeux et valeurs mobilisées
Les processus d’institutionnalisation dans le soin: missions et mandats
Connaitre sa professionnalité: comment chacun habite son métier
Savoir identifier et gérer les processus de “colonialité”
L’interculturalité: savoir aborder sereinement l’altérité: mettre en œuvre la notion de “situations d’altérité” dans les situations de soin et d’accompagnement

Méthodologie : Apports théoriques, pédagogie participative, interactivité, analyse clinique de situations concrètes, échanges interprofessionnels, approche pratique des situations de terrain

Intervenants : Médecin de santé publique, formateurs en structure médico-sociale , consultants en management interculturel

Durée du stage : 1 jour de 9h30h à 16h30h

Date et lieu : 31 janvier 2020  à Montreuil  –  Coût : gratuit

Télécharger le bulletin d’inscription ici

Inscription/Renseignements :
Mail : migsante.formation@wanadoo.fr,  Tél : 01 42 33 24 74

Cette formation peut être réalisée sur site